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[图]巴斯夫连续第四年荣膺“中国杰出雇主”称号

2014年01月17日 星期六 来源:PUWORLD编辑报道 我来说两句 保存为书签

·人员管理综合评定表现优异

·激励员工主动规划职业发展

中国上海 — 2014年1月16日 —全球领先的化工公司巴斯夫连续第四年荣膺“中国杰出雇主”称号。这一颇具声望的奖项充分肯定了巴斯夫一直以来在人力资源管理和员工发展方面所取得的成绩。该评选由全球人力资源、领导力及战略领域知名的杰出雇主调研机构 (原机构名:CRF Institute) 发起。


(颁奖现场)

巴斯夫在各项评选标准中均获高分。杰出雇主调研机构根据货币薪酬、福利和工作环境、培训和发展、职业发展以及企业文化管理五项评估标准对各企业进行评估。在获得评估意见之后还要进行专业的人力资源问卷调查以及采访访问。调研结果由均富国际进行第三方审计。

评审委员会尤其高度评价了巴斯夫为员工提供的卓越的工作环境和创新的管理实践,包括福利和绩效管理项目等,这些都与巴斯夫倡导开放性与关怀的企业文化相得益彰。

负责大中华区平台和职能管理的巴斯夫全球高级副总裁关志华表示:“发展人力资本是巴斯夫亚太区战略的关键杠杆之一。在巴斯夫,我们创造一个开放的环境,鼓励员工展现创造力和责任感,成为公正坦率、富有企业家精神的人。我们的员工可以充分发挥潜力,同时将个人愿景与职业能力有机结合。”

负责大中华区人力资源的巴斯夫全球副总裁芮策满博士表示:“员工在巴斯夫对自己的职业发展拥有主动权和发言权。人才管理是员工、管理层和人力资源部共同的责任。”

在巴斯夫,员工有机会通过自我评估、了解发展机会、交流想法和与管理层沟通协作来完善自己的职业发展。公司为员工和管理层提供各自详细的职业发展计划书和工具,以便他们进行建设性的发展对话,并制定条理清晰的发展计划。

在过去的一年中,巴斯夫将人才管理、 人员招聘、企业文化及组织变革、学习与发展、领导力发展作为人力资源工作的重点。公司还为员工提供帮助计划、运动休闲项目以及亲子活动等。此外,公司还鼓励员工参与社区志愿者工作。

关于杰出雇主调研机构

杰出雇主调研机构,原名CRF Institute,总部位于荷兰。 自1991年以来,机构一直致力于认证全球各地的杰出雇主。只有符合项目人力资源政策标准的雇主才能获此专利标识。杰出雇主认证项目是唯一一个引入外部审计机构,对认证结果和整个流程进行审计的人力资源认证,荷兰经济事务部认定杰出雇主专利资格认证标识100%可靠。

关于巴斯夫大中华区

巴斯夫与大中华市场的渊源可以追溯到 1885 年,从那时起巴斯夫就是中国的忠实合作伙伴。巴斯夫是中国化工领域最大的外国投资商之一,主要的投资项目位于南京、上海和重庆。坐落于上海的巴斯夫亚太创新园将成为亚太地区的研发枢纽。 2012 年,巴斯夫大中华区销售额超过 51 亿欧元,截至年底员工人数约7, 305名。 

关于巴斯夫

巴斯夫是全球领先的化工公司: The Chemical Company 。公司的产品涵盖化学品、塑料、特性产品、作物保护产品以及原油和天然气。我们将经济上的成功、社会责任和环境保护相结合。通过科学与创新,我们帮助各行各业的客户满足当前及未来社会的需求。我们的产品和系统解决方案为保护资源、保障健康食品和营养的供应以及提高生活质量作出贡献。我们的企业宗旨概括了这样的贡献:“创造化学新作用——追求可持续发展的未来”。巴斯夫 2012 年全球销售额约721 亿欧元,截至 2012 年底员工超过 111,000 名。

 
 
 

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