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巴斯夫为中国 2015 届毕业生带来广阔机遇

2014年09月18日 星期六 来源:中国涂料在线 我来说两句 保存为书签

2015 年校园宣讲会系列活动在华东理工大学拉开帷幕

培养未来研发、商业、生产制造和工程人才

为毕业生和在校生量身定制的巴斯夫 “成长”毕业生计划™、先进材料开放研究网络 (NAO) 和实习机会

中国上海 – 2014 年 9 月 17 日 – 全球领先的化工公司巴斯夫昨日在华东理工大学举办了 2015 年全国首场校园宣讲会,为来自上海多所高校的千余名学生介绍了巴斯夫提供的广泛职业发展机会,其中包括“成长”毕业生计划™、巴斯夫与亚洲顶尖高校共同建立的先进材料开放研究网络、实习机会和其它项目。未来几周内,巴斯夫还将在国内其它八个城市巡回举办校园宣讲会。

“巴斯夫在中国有着宏伟的长期发展计划,已经连续四年蝉联‘中国杰出雇主’。巴斯夫对可持续发展的重视不仅体现在我们的经营之道上,也同样体现在我们对人才的培养方式上。 ”巴斯夫全球高级副总裁、负责大中华区平台与职能管理的关志华表示:“在巴斯夫,我们重视创造力、开放性、责任感和企业家精神,并致力于创造良好的环境,使员工在实现自身发展的同时为公司的成功作出贡献,推动面向未来的创新。”

多年来,巴斯夫“成长”毕业生计划™ 一直是校园宣讲活动的一大亮点。此项计划在全国范围内挑选、培训和发展具有潜质的毕业生,并为其提供定制培训。所有巴斯夫“成长”培训生们都将被指定一位导师,并在 24 个月内体验不同岗位以全面了解公司的业务环境,掌握相关专业领域所需的技能。自 2007 年项目启动以来,巴斯夫共招募了 300 多名“成长”培训生,如今他们正活跃于各业务、职能以及制造和工程部门。巴斯夫提供的职业和个人发展机遇让他们获益匪浅。

例如,同济大学硕士毕业生张泽于 2013 年加入巴斯夫,目前任职于研发部门,他表示:“从减少排放的机动车催化剂,到汽车行业的质量控制标准,‘成长’项目为我提供了在不同职能和业务部门轮岗的机会,丰富了我的跨部门、甚至跨行业知识与经验。”

“我们的目标是吸引合适的人才,并以多元化的工作经历,为他们的职业和个人发展创造广阔空间,”巴斯夫大中华区人力资源部全球副总裁芮策满博士表示:“例如,在位于上海的亚太创新园,来自世界各地的同事密切配合,他们已经成为巴斯夫全球研发网络的有机组成部分。同时,巴斯夫不断与本地科研界发起各种项目以支持本地人才培养。”

到 2020 年,巴斯夫近 25% 的研发工作将在亚太区进行。位于上海的亚太创新园将在增强地区研发实力的过程中发挥关键作用。为了进一步支持研发工作,巴斯夫正投资 9000 万欧元用于亚太创新园的扩建;同时,巴斯夫还通过先进材料开放研究网络 (NAO) 与亚洲一流高校和科研院所展开密切合作,以充分利用本地区在聚合物化学和材料领域包括博士在内的人才优势。

此外,巴斯夫去年还提供了近 350 个实习岗位,使在校本科生和硕士生体验巴斯夫的企业文化。

今年,巴斯夫全国校园宣讲会将覆盖上海、北京、广州、重庆、成都、天津、大连、南京和杭州等九座城市的高等院校。欢迎访问申请网站了解详情。

 
 
 

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